З метою ефективного управління кадровими ресурсами Міністерством проведена значна робота по створенню Єдиного державного реєстру закладів охорони здоров’я та автоматизованої бази даних медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників сфери управління Міністерства.
На сьогодні до бази даних вже внесено 89% закладів охорони здоров’я, 86,6% лікарів та 90% фахівців.
Реєстр має стратегічне значення для галузі, але не може функціонувати без регіональних баз даних.
Викликає здивування непорозуміння, а може й свідоме невиконання розпоряджень Міністерства щодо формування реєстру керівниками МОЗ АР Криму, управлінь охорони здоров’я Чернівецької, Одеської, Київської областей, Донецької, Рівненської, Харківської обласних, а особливо Севастопольської міської санепідстанцій.
Таким чином, на сьогодні основні проблеми, характерні для кадрової ситуації у системі охорони здоров’я:
Проте вирішення багатьох проблемних питань не в повній мірі залежать від галузі охорони здоров’я. Міністерство повинно забезпечити якісну додипломну та післядипломну підготовку спеціалістів, а влада на місцях – створити всі необхідні умови для функціонування закладів охорони здоров’я, забезпечити належними соціально-побутовими умовами медичних працівників. Керівництво міністерства висловило сподівання, що зазначені питання будуть колегіально розглянуті в регіонах за участю органів місцевого самоврядування.
